欢迎您光临永宁党建网 !   · 设为主页   · 收藏本站    · 联系我们   · 单位邮箱
党建动态    |    基层党建    |    干部工作    |    人才工作    |    队伍建设    |    学习思考    |    党建资料
  通知公告   · 永宁县一般干部请假单    · 永宁县科级干部外出请假审批表    · 永宁县干部人事档案专项审核工作实施方案    · 积极组织各基层党组织和广大党员积极参加《银川市党员教育电视片    · 关于组织广大党员干部职工参加《中华优秀传统文化知识竞赛活动》    · 网络征文——关于《加强和改进新形势下党员教育工作》的征文启事    · 自治区党委组织部考核基层组织建设年通知     更多>> 站内搜索  
  
 
您当前的位置:首页 > 学习与思考 > 学习与思考

持之以恒是新条例贯彻实施的关键

时间:2014-05-29 14:40:00  来源:永宁县委组织部  编辑:杨睿

 

  新《干部任用条例》的颁布实施,犹如在街心泼入了一盆沸水,引万人侧目、惹千人喧喧。然而,新条例若想长久保持它的热度和生命力,必须持之以恒的严厉执行、有规必依,才能保证这一条例走得更远。

  持之以恒保持新条例的高标准不变色。新条例之所以为新,在于它紧扣时代发展中新形势新任务对干部提出的新要求,对干部选拔任用作出了新的标准规范,例如破格提拔严抠三种情形严控三个标准,对可以破格提拔的干部标准定的“高难上”。这些新增的内容,为近几年呈不冷静盲目发展的“破格之风”注入了镇定剂,为那些试图大开特殊绿灯飞速前进的干部亮出了红灯,安了官场众人务实做事之心,为官场带来清新之气。想要保持这清新长久,就必须持之以恒保持新条例的高标准不变色,不在执行过程中因关系、因人力而“通融”“软弱”。

  持之以恒保持新条例的严要求不变质。新条例对干部选拔任用“十不准”的纪律规定,当是全体组工干部、纪检监察干部心中的戒律清规,任何时候都应当虔心遵守并将这种精神发扬光大,以一种信徒的姿态、维护纪律的严肃性,让任何敢于触碰纪律“高压线”的人,都付出代价。身为一名组工干部,在面对干部人事工作时,要有身为“螺丝钉”的自觉,自动摒弃主观情感、人情世故、自我利益,坚持原则、公道正派,为党和国家机器选好干部、把好关。坚决不能让新条例的严要求在我们执行的过程中发生变质。

  俗话说,行百里者半九十,制度再完善也只是纸上的文字,让制度变成人人敬畏的戒律,唯有持之以恒对制度不折不扣执行,不能半途而废、没有退而求其次。

推荐资讯
赵乐际在宁夏考察调研
赵乐际在宁夏考察调研
永宁县“晒”责任“追”落实“逼”出党组织战斗力
永宁县“晒”责任“追
永宁县 “四种机制” 推动党组织和党员在“双减少”中作用有效发挥
永宁县 “四种机制”
永宁县实行“一案双查” 抓干部作风“责”字当先
永宁县实行“一案双查
相关文章
    无相关信息
设为首页   |   加入如收藏   |   关于我们   |   友情链接   |   版权声明

主办:中共永宁县委组织部 版权所有      Copyright @ 2012 中共永宁县委组织部   All Rights Reserved   网站备案号:宁ICP备0800094
地点:宁夏回族自治区永宁县杨和南街20号   邮编:750100   电话:0951-8011280   Email:nxynxzzb@163.com
建议:使用1024*768分辨率、IE6.0浏览本站会得到最佳视觉效果,视频点播请使用Realplayer播放,邮件发送建议使用Foxmail。