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永宁县望远镇“四个发力”促党建工作质量提升

时间:2018-05-15 18:05:09  来源:  编辑:
    为全面提升党建工作质量,永宁县望远镇探索实施党建新路径,从督、帮、评、训四个方面全面“发力”,促进党建工作提水平上台阶。
    明任务、月考核,抓平常“督”上用力。根据党建工作要点任务安排,细化每月党建工作目标,实行月初工作部署、月中指导推进、月末督查考核、季度评比通报,将功夫下在平常。通过常态化督查及时了解和发现基层党支部党建工作开展情况及重点任务落实情况,对推进不力的进行“钉钉子”整治,对“三会一课”、主题党日等活动开展不规范的进行“即说即改”式整治,从整体上提升和确保了全镇19个村、社区党支部党建工作的规范性。
    结对子、强扶弱,共发展“帮”聚合力。将10个农村党支部和9个社区党支部,按照“农村+社区”、“强区+弱村”、“强村+弱区”的形式结成对子,以党建共建为桥梁纽带,大力开展互帮互助、互学互比活动。从观摩学习乡村振兴发展、发展壮大村集体经济,到农村困难党员微心愿发布社区党员认领,再到党员群众共同举办文艺演出活动,有效将村、社区党组织合力凝聚到一起,激发了党员群众对镇党委的认同感。
    月评比、积分考,强责任“评”生压力。将细化的党建考核任务目标同时进行百分制量化,采用积分制对19个党支部进行月评比和考核,并将创新性工作、党建信息报送、接收上级检查情况纳入积分项,每月末组织召开党建工作考评会,采取党委打分和支部相互评比打分相结合的方式产生各支部当月党建工作考核得分和排名,并与党支部书记绩效工资和各类评先选优挂钩。在“评”中让支部负责人生出压力,进一步强化了党组织书记抓党建工作第一责任人的意识和自觉性。
    抓培训、集群智,提能力“训”出动力。坚持学以致用、用以促学,将党组织书记、党务工作者的培训作为提升党建工作水平的“源”动力,坚持每月不少于一次的党务专业知识培训,通过开展党支部实务、常用公文写作与处理、全面从严治党等实操性强的培训课程,让每一名党务工作者都储备丰富的党务知识,提升综合能力和基层党组织建设科学化水平。同时,镇党委将学习内容与支部建设和岗位职能实际紧密结合,鼓励各支部党务工作者对党建工作的新思路、新方法建言献策,调动大家参与党建工作的热情,共同为打造具有鲜明时代特征、行业特征、地域特征的党建品牌奠定了坚实的基础。

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