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“社区四化”新模式 助推服务新成效

时间:2015-11-04 13:55:50  来源:  编辑:

 

今年以来,永宁县在社区引进“互联网+”模式,找准突破口,大胆创新,以“社区四化”新模式,加强服务型党组织建设,努力创建和谐社区。
一是社区建设信息化。应用智慧社区平台和手机客户端,建立完善街道社区两级党组织信息管理模块,成功加载党员各类信息,并定期进行更新跟踪管理。建立街居党员QQ群、微信群,宣传党的方针政策,鼓励党员展示形象,组织党员讨论,实现街道社区党组织、党员管理信息化。更新完善辖区人口资源数据库,准确掌握社区内常住人口、流动人口、八大类重点人群信息,初步实现管理服务智能化。
二是网格管理精细化。结合实际,制定了《简政放权深化社区网格化管理的实施意见》,明确社区网格员责任片区安全生产、信访维稳、矛盾纠纷等第一责任人的责任,同时实行网格内群众申请办理低保、公(廉)租房、临时救助社区网格员初审“一票否决权”,落实网格管理责权利相统一。建立了社区工作人员“三定两评一应用”计酬考核制度,每月按照总分100分、每分奖励3元,机关站室和社区书记各自赋分50分的方式,兑现社区网格员每月300元的绩酬考核工资,并按照分数高低评出每月的网格之星,再一次性奖励300分,在社区网格窗口进行公示,实现了社区“两委”成员业务工作和网格管理相衔接,机关站室纵向指导和社区书记横向管理相结合,打好网格管理“组合拳”。
三是群众服务社会化。成功引进具备一定的经济实力、较强的物流资源、专业的服务团队的宁夏塞恩集团,在南环、建设社区建立了小赛智慧社区服务站,招聘30名大中专毕业生,通过市场化运作为居民提供健康保障、亲子教育、居家养老、物流配送、家政生活等预约上门服务,建设社区5公里商务圈,打造居民优质精品生活服务。积极对接民政局呼叫服务项目资金,为鳏寡孤独、残疾的空巢老人制定爱心菜单,实现爱心服务全覆盖。
四是工作人员专业化。结合社区“两委”换届,适应新形势新时期社区治理现代化要求,着力加强对社区“两委”班子“一专多能”的技能培训,每名社区工作人员都基本掌握民政、医保、计生等各项政策。出台政策鼓励社区工作人员积极报考社会工作者职称,兑现工资待遇,建立社区工作人员及其亲属生病去世1000-2000元补助制度,稳定基层干部队伍。实行社区工作人员错时上下班制,晚上值班到夜间10点钟,节假日保证2名工作人员在岗,最大限度为群众提供全方位服务。
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